检察院十二五文化建设规划

范文1:检察院十二五文化建设规划

检察院十二五文化建设规划

为了深入贯彻党的十七大关于“兴起社会主义文化建设新高潮”的精神要求,全面落实上级院关于加强检察文化建设的工作部署,适应构建和谐社会的新形势,加快我院检察文化建设步伐,推动检察工作持续协调发展,根据《人民检察院基层建设纲要》,结合本院实际,制定本亚博yabo真人平台。

一、指导思想

加强检察文化建设,要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,遵循社会主义文化发展的客观规律和基本准则,围绕“强化法律监督,维护公平正义”主题,坚持以党建带队建,充分调动全体干警的主观能动性和参与意识,大力传承优秀检察历史文化,着力推进文化创新,不断增强检察文化的吸引力和感染力,促进检察工作持续健康发展,为实现经济社会又好又快发展创造良好的法制环境。

二、工作目标

建设符合检察工作时代主题的观念文化、制度文化、管理文化和行为文化,最大限度地发挥检察文化导向、凝聚、激励、约束等功能,全面提升检察干警的政治素质、业务素质和职业道德素质,促使检察干警保持高昂的情绪和奋发进取的精神状态,自觉把个人的价值、理念、目标融入到检察事业中,保证我院持续健康发展。

三、方法步骤

市检察院检察文化建设第一个五年规划从开始实施,到2013年结束。分为启动、实施、验收三个阶段:

加强检察文化建设要以党建工作为主线,充分发挥工会、团支部、妇委会等群团组织的作用,立足当前,着眼长远,着力于总体规范的制定和工作部署,着力于部门间的组织协调与活动督导检查,着力于在文化建设实践中调查问题,总结经验,不断提升检察文化建设工作水平。具体工作中,要分三阶段实施。

(一)启动规划阶段:召开党组会、院务会、干警大会,全面启动检察文化建设活动。通过广泛动员,举办社会科学专家学者文化专题讲座,开展检察文化建设大讨论,开设文化建设建议箱等活动,统一干警的思想,提高对检察文化建设重要性的认识。着手做好检察文化的规划工作,重点围绕观念文化、制度文化、管理文化和行为文化,制定长期的建设纲要和短期的活动计划。规划工作要突出其操作性和实效性,确保文化建设各项工作按照既定的要求逐步落实,整体推进。

(二)深化提升阶段:根据总体规划和工作计划,大力开展形式多样的文化建设活动,持续提升检察文化的软实力。各项活动中,要注重文化建设与业务工作相结合,把文化建设渗透到业务工作的各个环节中,通过业务工作的成果检

范文2:医院文化建设“十三五”规划

医院文化建设“十三五”规划

(2016-2020年)

为了深入贯彻党的十八大精神,认真落实科学发展观,充分发挥医院文化在提高医院管理水平,增强医院核心竞争力中的积极作用,努力构建和谐医院,适应建设二甲医院要求,特制定《........人民医院文化建设“十三五”规划》。

一、医院文化建设的指导思想

以党的十八大及十八届四中全会精神为指导,紧扣“党建引领文化、文化提升管理”的主题,坚持以强化职业修养,提高员工队伍整体素质,促进医院又好又快发展为核心,以大力培育医院精神,营造特色鲜明,内涵丰富的医院文化氛围为重点,以为人民群众提供优质的医疗服务作为出发点和落脚点,以彻实履行卫生行政职能为从发点,不断推进医院文化创新,为医院实现内涵发展提供精神动力和文化支撑。

二、医院文化建设的基本原则1、坚持“以人为本”的原则。以科学发展观统领医院文化建设的全局,树立“尊重生命、关爱健康、以人为本、优质服务”的思想,强化员工“品德优先、尽职尽责、敬业为本、团队第一”职业素养,尊重劳动、尊重知识、尊重人才,为职工搭建发展平台,增强员工的主人翁意识、责任意

1识和忧患意识,激发员工的积极性、创造性和团队精神,实现个人价值与医院发展的有机统一,同时确保医院的一切行为,都要以满足患者的需求为出发点。

2、坚持“突出特色”的原则。医院文化建设与医院总体发展规划相衔接,做到价值观念、行为规范、环境形象的有机统一。按照总体要求,从医院实际出发,制定切实可行的措施,使建设工作充分体现医院个性特征和区域文化特征。紧紧围绕医院改革发展的中心工作,以医院文化建设促进学科建设、技术服务、学术研究、人才培养以及科学管理等各项工作水平的不断提高。形成富有个性特色的医院文化,增强医院凝聚力,树立医院的整体形象。

三是坚持系统性原则。医院文化建设是一项复杂的系统工程。要有计划、按步骤地从基础工作抓起,在观念、制度、行为、物质等各个层面上重点突破,全面推进,逐步建立....人民医院特色文化。

四是坚持实践性原则。医院文化来源于医院实践,又服务于医院。医院文化要与医院的发展战略和医院工作实践紧密融合,体现和渗透到医院的科教、医疗技术、服务、生产、经营等各种实践活动之中,体现和渗透到医院管理及相关制度之中,转化为广大职工的自觉行为,促进医院向决策科学化、管理制度化、操作规范化、形象优良化轨道发展。三、医院文化建设的主要目标1、基本建立起适应社会主义和谐社会及医疗卫生发展

2要求、遵循文化发展规律、符合医院发展战略、反映医院优势特色的文化体系。

2、在价值观念、行为规范、环境形象等方面充分体现自身医院文化特色,使人民群众从就医环境、诊疗方式、服务态度上能够切实感受到独特的医疗服务。

3、通过医院文化的创新和建设,内强素质,外塑形象,增强凝聚力,提高竞争力,实现医院文化与医院发展战略的和谐统一,医院发展与职工发展的和谐统一,医院文化优势与竞争优势的和谐统一,为医院的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。四、医院文化建设的主要任务1、加强精神文化建设

(1)加强医院院训宣传教育。教育引导职工牢记“团结奋进、务实创新、崇德精医、开拓发展”的院训,凝聚职工思想、鼓舞士气、振奋精神,把职工自我发展和医院共同愿景实现结合起来,激励广大职工为....广大老百姓健康而努力工作、不懈奋斗。

(2)实践医院宗旨,树立和巩固医院价值观。引导职工深刻理解和掌握“尊重生命、关爱健康、以人为本、优质服务”医院宗旨内涵和实质,在工作中自觉坚持和实践医院宗旨。不断提高广大员工素质与觉悟,把自我价值追求与医院价值观统一起来,爱岗敬业,全心全意为广大人民健康服务。

3(3)弘扬医院精神,升华医院文化理念。在医院内和社会上叫响“艰苦创业、严谨求实、救死扶伤、团结奉献”的医院精神,使医院精神成为职工思想、行为主旋律,细化、深化医院精神宣传和教育,使医院精神深入人心,在实现医院战略目标中发挥激励和导向作用。深入探讨“勤俭办院、质理立院、人才建院、科技兴院、依法治院”办院理念,“品德优先、尽职尽责、敬业为本、团队第一”人才理念,“患者满意、职工满意、社会满意、政府满意”经营理念,“患是至上、质量取胜、追求卓越”服务理念,使其在医院发展中得到全面体现和深入贯彻落实。

(4)结合医院思想政治工作,营造良好的思想文化环境。把医院文化建设与思想政治工作的结合起来,增强思想政治工作的说服力和感召力。加强理想信念教育,使广大职工始终保持积极向上的精神风貌。

(5)结合精神文明创建,不断提升医院和职工的文明素质。坚持用社会主义核心价值体系牢固占领医院文化主阵地,进一步提升医院和职工的文明素质。健全和完善精神文明创建工作制度,广泛开展以创建文明单位、文明科室和文明职工为主要内容的精神文明创建活动。

2、加强行为文化建设

(1)大力开展学习型医院建设活动。充分调动全院干部职工参与学习的积极性,在全院上下形成善于学习、勤于思

4考、刻苦钻研、拼搏实干的良好风气,使干部职工牢固树立“全员学习、终身学习”的理念,形成“学习工作化、工作学习化”的格局,努力建设一支高素质、有能力的学习研究型干部职工队伍,使干部职工的创造力、凝聚力和战斗力不断增强,工作作风、办事效率明显好转,医疗技术不断提高,服务能力不断增强。

(2)加强员工素质培养。大力实施职工素质工程,使医院干部职工的言行举止、穿着装束、精神风貌、风度气质符合社会主义核心文化,并具有我院特有的“精、气、神”,能够使患者对医护人员产生亲切感、信任感、对医院产生信赖和忠诚。

(3)认真履行法定义务,维护患者各项权益,完善种便民措施,为患者提供优质的医疗服务。使医护人员一切以患者利益为从发点,加强沟通,建立良好的医患关系。营造具有和谐气氛的医疗服务。大力开展健康讲座、义诊、健康知识宣传,切实为广大老百姓服务。

(4)广泛开展各种文化活动,展示医院良好形象。大力开展积极向上、特色鲜明、形式多样的群众性业余文化活动。积极开展重大节日纪念庆祝活动、节日慰问活动、送温暖活动和各种社会公益活动,增强医院凝聚力,展示医院良好形象。

3、加强制度文化建设

(1)建立和实施现代化医疗业务管理制度。着眼于医

5院服务水平和竞争力的提高,以保证病人健康为核心,按照现代医院管理要求,优化服务流程,保障医疗质量,建立健全医院规范科学的医疗业务管理制度,推动医院科学决策,增强管理效能。不断完善科学管理指标控制体系,加强医院目标管理,提高管理水平,推动医院事业不断迈上更高台阶。(2)健全和完善干部职工评价激励机制、量化考核机制和教育培养机制,提高人才管理水平。加强后备干部、后备人才培养,优化人才资源结构,不断提高人才对医院发展支撑。通过有力政策措施增强医院对人才吸引力,不拘一格地吸收和重用医院发展所需要各类人才。

(3)建立健全人性化管理制度。建立“以人为本”的制度文化,将医院文化美好的愿望规划传递给全体员工并落到实处,美好愿望才可能深入人心,令人信服并最终化为现实。为职工成长搭建广阔平台,让职工成长与医院发展有机结合起来,让每个人都有成长的机会。为职工排忧解难,医院党支部、工会、妇委会、团支部、部门科室负责人要多了解、关心职工的思想动态,生活状况,尽量为职工排忧解难,才能使职工把精力全身心的投入到工作中去。4、加强外显文化建设

(1)加强医院环境建设。以建立“温馨医院”为契机,不断进行工作现场综合治理,美化工作环境、生产环境和生活环境,为职工提供良好工作氛围,激发职工工作积极性,提高工作效率。增加文化设施,丰富文化活动,营造文化氛

6围,增强职工对医院认同感和自豪感。

(2)加大设备投入力度。增加CT、C臂、核磁共振、电子胃镜等医疗设备,不断夯实硬件条件,提高技术改善环境条件。加强信息化和智能化医院建设,以信息化推动管理现代化,提高医院安全生产和技术水平,提高医院效益和医院核心竞争力。

(3)加大服务设施建设。投入资金解决我院水压不够、个别房屋漏水等基础设施问题,统一标示标牌,建立职工文化生活场地、场所和基本的设备、器材。

五、方法步骤(推进计划)医院文化建设五年发展规划分三个阶段实施:即启动部署、深入推进阶段、创新提升阶段。第一阶段:启动部署(2016年2017年)

这个阶段的主要任务是在巩固前面医院建设成果的基础上,制定并宣传贯彻新的文化建设五年规划。医院文化建设以开展“进一步改善医疗服务行动”、“创建温馨医院”、“创建二甲医院”等活动为载体,积极推进新的文化建设规划。此阶段工作重点工作是进一步宣贯医院文化理念,并加强全员的学习和灌输,全面履行公立医院行政职能,确保完成各项目标任务。

第二阶段:深入推进阶段(2018年2019年)这个阶段的主要任务是按照医院文化建设总体要求,奋力推进精神文化、行为文化、制度文化、物质文化建设,以

7文化力提升竞争力,形成文化管理医院的运行机制。此阶段要达到员工风貌大改观,优质服务大提升,制度建设见成效。

第三阶段:创新提升阶段(2020年)

这个阶段基本完成医院文化五年规划的目标任务,形成具有........人民医院特色的医院文化模式,固化成果,创新提升,全力打造医院竞争新优势,实现医院发展新跨越。此阶段工作重点包括:总结新经验,形成医院文化建设评估报告,制定未来新的文化建设规划。

六、医院文化建设保障措施1、加强组织领导,落实责任分工。建立和完善规划实施保障机制,切实加强对规划实施工作的领导,确保规划的严肃性,发挥规划的指导作用。全院各科室要在医院党支部的统一领导下,按照规划要求,对目标和任务进行分解,明确责任分工。办公室承担规划实施的组织协调工作,其他各科室按照职责分工,积极配合,密切协作;注重发挥群团组织的作用,形成医院文化建设的合力。通过构建协调有力的领导体制和运行机制,不断提高医院文化建设水准。2、制定配套制度,认真组织实施。各科室要围绕规划确定的发展目标、主要任务,提出亚博yabo真人平台和具体措施,分阶段、分步骤认真组织实施。按照规划的任务要求,认真制订年度工作计划,作为规划的细化和延伸,分解落实到具体工作中。在实施过程中必须与时俱进,建立规范的中期评估和修订机制,及时总结分析规划进展情况,随着环境变化,

8及时对医院文化建设的具体内容和项目进行适度修订、充实完善,确保规划的科学性和指导性,促进医院文化建设成果的巩固与发展。3、鼓励探索创新,完善评价机制。坚持把领导干部的主导作用与干部职工的主体作用紧密结合,充分尊重群众的首创精神,在统一领导下,有步骤地发动干部职工广泛参与,激发积极性、创造性和团队精神,集思广益,群策群力,全员共建,努力使干部职工在主动参与中了解医院文化建设的内容,认同医院核心理念,形成上下同心、共谋发展的良好氛围。建立完善评价机制,对好的做法和有效经验,及时总结,积极推广。

........人民医院2015年9月19日

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范文3:国务院关于“十二五”国家政务信息化工程建设规划的批复

国务院关于“十二五”国家政务信息化工程建设规划的批复

国函〔2012〕36号

发展改革委:

你委关于审批“十二五”国家政务信息化工程建设规划的请示收悉。现批复如下:

一、原则同意《“十二五”国家政务信息化工程建设规划》(以下简称《规划》),请你们认真组织实施。

二、《规划》实施要深入贯彻落实科学发展观,围绕“十二五”期间国民经济和社会发展的主要任务,以促进转变经济发展方式、提升治国理政能力为宗旨,以推动经济社会各领域信息化、保障和改善民生、维护经济社会安全为目标,加快推进国家政务信息化工程建设。要加强顶层设计,坚持需求主导,强化信息共享、业务协同和互联互通,突出建设效能,有效提高公共服务水平,强化国家网络与信息安全保障,推进国家信息化建设步伐,促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定。

三、通过实施《规划》,大力推进国家政务信息化工程建设,到“十二五”期末,形成统一完整的国家电子政务网络,基本满足政务应用需要;初步建成共享开放的国家基础信息资源体系,支撑面向国计民生的决策管理和公共服务,显着提高政务信息的公开程度;基本建成国家网络与信息安全基础设施,网络与信息安全保障作用明显增强;基本建成覆盖经济社会发展主要领域的重要政务信息系统,治国理政能力和依法行政水平得到进一步提升。

四、各地区、各部门及有关单位要进一步统一思想,增强大局意识、责任意识,切实加强《规划》实施的组织领导。发展改革委要强化统筹协调,明确具体工程项目的牵头建设部门和单位,科学组织工程建设,推进管理创新,强化信息安全保密,确保完成工程建设任务。要进一步明确工程项目完工投用后的共用共享机制,增强部门间的业务协同能力,确保取得实际效果,切实提高投资效益。各有关部门要根据职能分工,加强对《规划》实施的指导支持和监督检查,及时研究解决《规划》实施中存在的问题,中期评估结果和总体实施情况要向国务院报告,确保《规划》目标任务的顺利实现。

国务院

二○一二年四月十八日