安全生产管理规章制度

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安全生产管理规章制度

第一章总则

第一条为了切实加强村委的安全管理工作,强化安全管理责任,确保村民群众生命财产安全,坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针,结合村委安全管理工作实际情况,特制定本制度。

第二条坚持以人为本的原则,做到村民群众利益无小事,努力提高居民群众对安全重要性的认识,增强村民群众的安全防范意识,营造良好的安全氛围,确保村民的生命和财产。

第二章安全管理机构及工作职责

第三条为加强村安全工作的领导和监督,村成立了安全领导小组,并由以下人员组成:村支书任组长,村委主任任副组长,村两委其它成员任成员。

第四条村民安全领导小组是村安全管理的专门机构,负责村的安全管理工作。

第五条各村小组组长是村民小组负责人具体负责落实本小组和小组的安全管理工作。

第六条建立健全村民安全管理制度,明确各级安全管理责任及分工,制定本区域内重大安全事故应急救援预案。

第三章安全检查及隐患整改

第七条村委主要负责人要熟悉了解村的安全工作,监督检查村的安全工作,及时消除安全隐患。

第八条分管安全负责人要认真履行安全管理职责,负责村的日常安全管理工作,督促检查村委、村民小组的安全工作的落实。

第九条村民组长、村民小组负责人负责本辖区内的安全管理和检查工作,做到检查不走过场,不留死角,不流于形式,对检查中发现的重大安全隐患要及时报告,并采取有效措施,及时整改,一时难以整改的,要落实专人重点监控。

第十条重点加强“五一”、国庆、春节等公共节假日及村民群众婚丧嫁娶的安全管理,确保村民安全。

第十一条建立安全隐患登记整改台帐,对检查中发现的安全隐患要及时消除,并登记造册。

第四章安全管理

第十二条要全面抓好村民的安全管理,建立安全防范网络体系,保障村民群众正常生活工作秩序。

第十三条切实加强消防安全管理工作,村民小组要加强对安全防火管理,对照明线路定期进行检查,严禁私拉乱接。植物桔梗的堆放要与房屋保持一定的距离,加强对儿童防火教育,严禁儿童玩火。

第五章安全目标管理

第十四条为进一步加强村委安全管理工作,明确责任,确保安全管理工作落到实处,抓出实效,结合村安全管理实际制定年度安全管理责任目标,并层层签订安全责任状,使安全管理责任横向到村民小组,纵向到每个农户。

第十五条积极开展创建安全合格村活动。在政府和部门的指导下,以“安全管理好、社会稳定、群众满意”为总体目标,坚持有计划、有措施,并持之以恒抓好村创建工作。

第十六条实行村委安全管理年度目标考核,对工作认真负责、优秀村安全管理干部要表彰。

本制度在本村范围内执行。

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实施时间2014.1.1

密级:内部公开

适用范围全体员工

安全生产管理规章制度

编制批准

行政部

陕西迅腾通信科技有限公司

2014年1月1日

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第一章总则

第一条为了改善公司生产中的劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司的经营活动能够顺利的开展下去,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故和调查处理条例》等法律法规,结合通信建设工程的特点,根据公司的实际情况制定本规定。

第二条公司必须树立“安全第一、预防为主”的安全生产方针,由总经理(法定代表人)总体负责,各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,来实现公司的安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑法的,交由司法机关进行处理。第二章机构与职责

第四条公司成立安全生产委员会(以下简称“安委会”),总体组织、管理公司的安全生产。安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面领导公司的安全生产管理工作;研究制订安全生产措施和劳动保护计划;检查和监督生产安全;调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由公司行政部负责处理。

第五条公司配备专(兼)职安全生产管理员,贯彻执行安委会的各项安全生产指令,确保生产安全。并负责对公司员工(各岗位)进行安全生产教育,制定安全生产实施细则和操作规程,实施安全生产监督检查。安全生产管理员由公司安委会任命。

第六条安全生产主要责任人的划分:单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人,分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条职责分工

7.1企业法人安全生产职责:

7.1.1总经理是公司安全生产第一责任人,对公司的安全主产工作负全面责任。7.1.2贯彻执行国家劳动保护和安全生产的方针、政策,研究制定改善劳动生产条件的办法和措施。

7.1.3听取分管安全生产工作的副总的有关工作汇报,对存在的重大问题作出决策。7.1.4建立、健全本公司安全责任制,负责本公司安全职责的制定。在对公司的经济发展和生产建设进行重大决策及制定发展规划时,要同时考虑劳动保护和安全生产的具体政策和措施。

7.1.5督促本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;

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7.1.6组织制定本公司的生产安全事故应急救援预案;7.1.7及时、如实向上级主管部门报告安全生产事故。7.2企业安全生产负责人安全职责

7.2.1对本公司安全生产工作负直接领导责任,协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规,落实本公司各项安全生产管理制度;

7.2.2组织实施本公司中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,组织落实安全生产责任制;

7.2.3参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。审批本公司工程生产建设项目中的安全技术管理措施,制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划;

7.2.4领导组织本公司的安全生产宣传教育工作,确定安全生产考核指标。领导、组织公司的安全生产培训、考核与审查工作,

7.2.5领导组织本公司定期和不定期的安全生产检查,及时解决施工中的不安全生产问题;

7.2.6认真听取、采纳安全生产的合理化建议,保证本公司安全生产保障体系的正常运转;

7.2.7在公司安委会的指导下,组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。

7.3企业技术负责人安全生产职责

7.3.1贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策,协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作,在本公司施工安全生产中负技术领导责任;

7.3.2领导制定年度和季节性施工计划时,要确定指导性的安全技术方案;7.3.3组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时,应严格审查是否具备的安全技术措施,及其可行性,并提出决定性意见;

7.3.4领导安全技术攻关活动,确定劳动保护研究项目,并组织鉴定验收;7.3.5对本公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责,组织审查其使用和实施过程中的安全性,组织编制或审定相应的操作规程,重大项目应组织安全技术交底工作;

7.3.6参加特大,重大伤亡事故的调查,从技术上分析事故原因,制定防范措施。7.4项目经理安全生产职责

7.4.1项目经理是工程施工的安全生产第一负责人,全面负责工程施工全过程的安全共8 页

陕西迅腾通信科技有限公司安全生产管理规章制度生产、文明卫生、防火工作,遵守国家法令,执行上级安全生产规章制度,对劳动保护全面负责;

7.4.2组织落实各级安全生产责任制,贯彻上级部门的安全规章制度,并落实到施工过程管理中,把安全生产提到日常议事日程上;

7.4.3建立、健全项目组的安全生产责任制,组织对施工现场的安全生产,并落实隐患整改措施;

7.4.4负责搞好员工安全教育,支持安全员工作,组织检查安全生产;

7.4.5发现事故隐患,及时按“定人、定时、定措施”的三定方针,及时落实整改;7.4.6发生工作事故,及时抢救,保护现场,上报上级部门;7.4.7不准违章指挥与强令员工冒险作业。7.5技术员安全生产职责

7.5.1遵守国家法令,学习熟悉安全生产操作规程,执行上级安全部门的规章制度;7.5.2根据施工技术方案中的安全生产技术措施,提出技术亚博yabo真人平台和改进方案中的技术措施要求;

7.5.3在落实安全生产技术措施时,发现不符合技术规范要求的,有权提出更改完善意见,使之完善纠正;

7.5.4在施工过程中,对现场安全生产有责任进行管理,发现隐患,有权督促纠正、整改、通知安全员落实整改并汇报项目经理;

7.5.5对施工设施和各类安全保护,防护物品,进行技术鉴定和提出结论性意见。7.6安全员安全生产职责

7.6.1负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作,遵守国家法令,认真学习熟悉安全生产规章制度,努力提高专业知识和管理水准,加强自身建设;

7.6.2经常及时检查施工现场的安全生产工作,发现隐患及时采取措施进行整改,并及时汇报项目经理处理;

7.6.3坚持原则,对违章作业,违反安全操作规程的人和事,决不姑息,敢于阻止和教育;

7.6.4对安全设施的配置提出合理意见,提交项目经理解决,如得不到解决,应责令暂停施工,报公司处理;

7.6.5安全员有权根据公司有关制度进行监督,对违纪者进行处罚,对安全先进者上报公司奖励;

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7.6.6发生工伤事故,及时保护现场,组织抢救及立即报告项目经理和上报公司;7.6.7做好安全技术交底工作,强化安全生产、文明卫生、防火工作的管理。7.7施工员安全生产职责

7.7.1遵守国家法令,学习熟悉安全技术措施,在组织施工过程中同时安排落实安全生产技术措施;

7.7.2对施工现场的安全工作作为施工员本身的应尽职责,在施工中同时检查各安全设施的规范要求和科学性,发现不符规范要求和科学性的,及时调整,并汇报项目经理;

7.7.3施工过程中,发现违章现象或冒险作业,协同安全员共同做好工作,阻止和纠正,必要时暂停施工,汇报项目经理。及时采取措施,防患于未然;

7.7.4在施工过程中,生产与安全发生矛盾时,必须服从安全,暂停施工,待安全整改和落实安全措施后,方准再施工;

7.7.5施工过程中如发现安全隐患,及时告诉安全员和项目经理采取措施,协同整改,确保施工全过程的安全生产。

第三章生产安全事故报告和调查处理

第八条根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:

8.1特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;8.2重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;8.3较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;8.4一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故.本条所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。

第九条发生生产安全事故后,事故现场有关人员应立即报告本公司负责人。公司负责人接到事故报告后,应当根据事故汇报规定及时向主管部门或上级报告。

第十条本公司负责人接到事故报告后,应当立即启动事故处理应急预案,或采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。

第十一条事故报告应当包括下列内容:共8 页

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11.1事故发生单位概况;

11.2事故发生的时间、地点以及事故现场情况;11.3事故的简要经过;

11.4事故已经造成或可能造成的伤亡人数和初步查明的直接经济损失;11.5已经采取的措施;11.6其他应当报告的内容。

第十二条事故发生后,有关部门和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何部门和个人不得破坏事故现场,毁灭相关证据。

第四章安全检查和整改

第十三条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查,每年应不少于一次;各部门每年度检查应不少于二次;各项目组每季度组织至少一次安全检查;特殊工种和设备的操作者应每天进行检查。

第十四条发现安全隐患,必须及时整改,如项目组或部门不能进行整改的,要立即报告公司安委办统一安排整改。

第十五条凡安全生产整改所需费用,应经公司安委办审批后,在劳保经费项目中列支。第五章奖励与处罚第十六条公司的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由公司安委会组织评选安全生产先进集体和先进个人。第十七条安全生产先进个人条件:

17.1遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律保障生产安全;17.2积极学习安全生产知识,不断提高安全意识和自我保护能力;

17.3坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和制止违章作业、违章指挥;17.4对公司安全生产提出合理化建议并推广或做出其他突出贡献的个人。第十八条安全生产先进集体的基本条件:

18.1认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,执行有关安全生产的法令法规,落实公司安全生产管理规章制度,加强安全生产管理;

18.2建立健全了安全生产执行规范及细则,并能有效地开展工作;

18.3严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产教育活动,不断增强员工安全意识和提高员工的自我保护能力;

18.4加强安全生产检查,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件;

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陕西迅腾通信科技有限公司安全生产管理规章制度18.5连续三年以上无责任性员工死亡和重伤事故,安全生产工作成绩显着。第十九条由于各种意外(含人为的)因素造成本公司员工伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本公司事故,划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种。

第二十条凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对安全生产首要责任人给予扣发2个月工资总额的处罚,并追究责任者的责任,对触及刑律的,追究其法律责任。

第二十一条工伤事故,是指职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况:

21.1在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡;

21.2在紧急情下(如抢险救灾救人等),从事对本公司或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡;

21.3职业性疾病,以及由此而造成死亡;

21.4从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡;21.5职工虽不在生产或工作岗位上,但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

第二十二条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故),按经济损失程度分级:22.1一般事故:经济损失不足2万元的事故;

22.2重大事故:经济损失满2万元,不满10万元的事故;22.3特大事故:经济损失满10万元的事故。第二十三条职工因发生事故所受的伤害分为:

23.1轻伤:指负伤后需要歇工1个工作日以上,但低于国际标准的5日,并未达到重伤程度的失能伤害;

23.2重伤:指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害;损失工作日超过国际标准5日的失能伤害;23.3死亡。

第二十四条发生事故的部门必须按照事故处理程序进行事故处理:

24.1事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员和防止事故扩大,需要移动现场物件时,必须作出标志,详细记录或拍照和绘制事故现场图;24.2立即向公司直接领导报告,事故部门即向公司安委办报告;

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陕西迅腾通信科技有限公司安全生产管理规章制度24.3开展事故调查,分析事故原因。公司安委办接到事故报告后,应迅速指示有关部门进行调查,轻伤或一般事故在5天以内,重伤以上事故或重大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督;24.4制定整改防范措施。

第二十五条在调查处理事故中,对玩忽职守、滥用职权、询私舞弊者,应追究其行政责任,触及刑律的,追究刑事责任。

第二十六条各部门领导或有关责任人、员工在其职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,有如下行为之一造成事故的,按玩忽职守论处:26.1违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的;26.2对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施不力的;26.3施工组织或单项作业组织有严重错误的;

26.4不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的;26.5对安全生产不检查、不督促、不指导,放任自流的;26.6延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的;

26.7对安全生产工作漫不经心,马虎草率,麻痹大意的。

第六章附则

第二十七条本规定由公司安委会负责解释。

第二十八条本规定自颁布之日起执行。公司有关制度、规定等如与本规章制度有抵触的,按本规章制度执行。

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范文3:安全生产管理规章制度

总则一条为了改善公司生产中的劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司的经营活动能够顺利的开展下去,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制定本规定。

二条公司必须树立“安全一,预防为主”的安全生产方针,由总经理(法定代表人)总体负责,各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,来实现公司的安全生产和文明生产。

三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑法的,交由司法机关进行处理。机构与职责

四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会),来总体组织领导公司的安全生产,安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面领导公司的安全生产管理工作,研究制订安全生产措施和劳动保护计划,检查和监督生产安全,调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。

五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制定安全生产实施细则和操作规程,实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

六条安全生产主要责任人的划分:单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人,分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

七条公司安全生产专职管理干部职责:

1.经常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特别紧急的不安全生产情况时,有权停止生产,并立即报告领导,进行研究处理。

2.制定、修订安全生产管理制度,并监督检查制度的贯彻执行情况。

3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。4.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度,综合管理日常安全生产工作。

5.总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。

6.汇总和审查安全生产的计划,并督促有关部门切实按计划执行。

7.参加伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提出防止事故发生的措施,并督促其进行实施。

8.做好信息反馈工作,对上级的指示和基层的情况要马上进行上传下达。9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。

八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件

时,必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。

九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。

十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

十一条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况时,要及时报告领导,并迅速予以排除。

十二条各机楼(房)的生产班组安全员要经常督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。经常检查设备、工具的安全。及时向上级报告本机楼(房)班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。设备的维护和劳动场所的安全

十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并正确进行使用并且经常进行维护和定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造。

十四条引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必须同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。

十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压。

十六条劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐。有毒有害的作业,必须有防护措施。

十七条生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦且光线要充足;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等危险的处所,必需要有安全保护设施和明显的安全标志。

十八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,必须采取相应的有效防护措施。

十九条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时,须到保卫部办理《出入许可证》;需明火作业者还须填写《公司临时明火作业申请表》,办理相关手续。电信线路的设计与维护

二十条电信线路的设计、施工和维护,要符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护的工作人员,都要严格执行《电信线路安全技步操作规程》。

二十一条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品,必须由专业生产厂家和管

理部门提供,并经常检查,定期维护。

二十二条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故,线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况,对电路进行安全确定后,方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响,严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。电梯

二十三条签订电梯订货、安装、维修保养合同时,须遵守劳动部门规定的有关安全要求。

二十四条工程部门办理新安装电梯移交时,除应移交有关文件、说明书等资料以外,还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。

二十五条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品,电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。

二十六条负责管理电梯的单位,要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除,严禁电梯带隐患运行。

二十七条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。

二十八条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时,被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。

二十九条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。个人防护用品和职业危害的预防与治疗

三十条根据工作性质和劳动条例,为职工配备或发放个人防护用品,各单位必须教育职工正确使用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。

三十一条对从事有毒有害工作的作业人员,要实行每年一次的定期职业体检。对确诊为职业病的患者,应立即上报公司人事部,由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位,并及时作出治疗或疗养的决定。

三十二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程,进行经常性的卫生监测,对超过国家卫生标准的有毒有害作业点,应进行技术改造或采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,按规定发放保健食品补贴,提高有毒有害作业人员的健康水平。

三十三条禁止中小学生和年龄不满8岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业。教育与培训

三十四条对新职工、临时工、民工、实习人员,必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人,必须重新进行安全教育才能上岗。

三十五条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易爆等特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后,才能准其独立进行操作。对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全教育。

安全检查和整改

三十六条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查,每年应不少于三次;各生产单位每季度检查应不少于二次;各机楼(房)和生产班组应实行班前后检查制度;特殊工种和设备的操作者应每天进行检查。

三十七条发现不安全隐患,必须及时整改,如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。

三十八条凡安全生产整改所需费用,应经安委办审批后,在劳保经费项目中列支。奖励与处罚

三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。

四十条安全生产先进个人条件:

1.遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律保障生产安全;2.积极学习安全生产知识,不断提高安全意识和自我保护能力;

3.坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和制止违章作业、违章指挥。

四十一条安全生产先进集体的基本条件:

1.认真贯彻“安全一,预防为主”的方针,执行上级有关安全生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理;2.设立了健全的安全生产机构,并能有效地开展工作;3.严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产教育活动,不断增强职工安全意识和提高职工的自我保护能力;4.加强安全生产检查,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件;5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故,交通事故也逐年减少,安全生产工作成绩显着。

四十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故,可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定,并组织实施)。

四十三条凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚,并追究责任者的责任,对触及刑律的,追究其法律责任。

四十四条发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚,并追究单位领导人的责任。

四十五对事故扣发工资总额的处罚。最高不超过3%;对职工个人的处罚,最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项),并可进行行政处分。

四十六条工伤事故,是指职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒的事故。

包括以下几种情况:

1.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

2.在紧急情下(如抢险救灾救人等),从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

3.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班,所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故,造成职工负伤或死亡。

4.职业性疾病,以及由此而造成死亡。

5.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

6.职工虽不在生产或工作岗位上,但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

四十七条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故),按经济损失程度分级:

1.一般事故:经济损失不足万元的事故;2.大事故:经济损失满万元,不满0万元的事故;3.重大事故:经济损失满0万元,不满00万元的事故;4.特大事故:经济损失满00万元的事故。

四十八条职工因发生事故所受的伤害分为:

1.轻伤:指负伤后需要歇工个工作日以上,但低于国际标准的05日,并未达到重伤程度的失能伤害。

2.重伤:指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害;损失工作日超过国际标准05日的失能伤害。3.死亡。

四十九条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理:

1.事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员和防止事故扩大,需要移动现场物件时,必须作出标志,详细记录或拍照和绘制事故现场图。

2.立即向单位主管部门(领导)报告,事故单位即向公司安委办报告。

3.开展事故调查,分析事故原因。公司安委办接到事故报告后,应迅速指示有关单位进行调查,轻伤或一般事故在5天以内,重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报

送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。4.制定整改防范措施。

五十条无人员伤亡的交通事故。

1.机动车辆驾驶员发生事故后,驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析、参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告,一般在4小时内报告,大事故或死亡事故应即时报告。事后,需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。2.因公驾车肇事者,应根据公安部门裁定的经济损失数额的0%对事故责任者进行处罚,处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额(基数.0计)为限。

3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的,其超出部分由肇事者自负。

4.擅自挪用车辆办私事而肇事的,按款规定加倍处罚;可视情况给予扣发一年以内的奖金,并进行行政处分。

5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的,参照款处理。

6.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报),每次加扣当事人三个月以内的奖金。

五十一条在调查处理事故中,对玩忽职守、滥用职权、询私舞弊者,应追究其行政责任,触及刑律的,追究刑事责任。

五十二条事故原因查清后,如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时,劳资部门有权提出结论性意见,交由单位及主管部门处理。

五十三条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,有如下行为之一造成事故的,按玩忽职守论处:

1.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施不力的。3.施工组织或单项作业组织有严重错误的。

4.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。5.对安全生产不检查、不督促、不指导,放任自流的。6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。7.对安全生产工作漫不经心,马虎草率,麻痹大意的。

五十四条本规定由公司安委办负责解释。

五十五条本规定自颁布之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的,按本规定执行。