政风行风监督员制度

范文1:政风行风监督员制度

国土资源局政风行风监督员制度

为加强全旗国土资源系统政风行风建设与社会监督,进一步强化发挥社会各界和人民群众对国土资源系统的监督作用,及时发现纠正我旗国土资源系统存在的损害群众利益的不正之风,切实解决人民群众关注的热点、难点问题,使国土资源工作更加得到社会各界的支持和理解,不断提升国土资源系统管理和服务水平,特制定国土资源局政风行风监督员制度:

一、政风行风监督员的聘任(一)聘任的对象

原则上从各级人大代表、政协委员、民主党派、有关职能部门,以及群众团体、服务对象等社会各界人士中聘请。(二)聘任的程序

按个人自愿、主管单位同意或多方推荐,经国土资源管理部门审定,以一定的方式向社会公布程序办理。聘用后,应及时颁发聘书。聘任期为二年,聘任期满后,可根据工作需要和本人表现续聘,但续聘一般不超过二届。到期如未续聘,视为自然解聘。

对于涉嫌违纪违法的政风行风监督员应当解聘。(三)聘任的基本条件

1、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策,坚持四项基本原则,坚持改革开放;

2、熟悉和了解国土资源管理工作相关法律法规和有关业务知识;

3、关心支持国土资源系统政风行风建设工作;

4、具有较高的政治、理论水平,有一定的参政议政、调查、评议的能力及一定的文字、口头表达能力;

5、原则性强,作风过硬,乐于奉献,实事求是,客观公正,有较强的事业心和责任感;

6、在工作中,能以事实为依据,以条规为准绳,不徇私情敢于同一切违纪违法行为和不正之风作斗争;

7、身体健康,有一定的时间保障,积极参加调查评议工作,按时完成交办的各项工作任务。

二、政风行风监督员的监督内容与范围(一)监督内容

1、监督行政执法情况,提出纠正国土资源管理机关及其工作人员违法执法行为的建议;

2、监督行政收费情况,提出纠正国土资源管理机关及其工作人员自设收费项目、超标准收费、收人情费、搭车收费、白条收费和违规使用收费票据行为的建议;

3、监督廉洁从政情况,提出纠正国土资源管理人员利用职务便利“吃、拿、卡、要、报”行为的建议;

4、监督文明服务情况,提出纠正国土资源管理人员“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等态度生硬行为的建议;

5、监督勤政情况,提出纠正国土资源管理人员对服务事项“压办、拖办”或官僚衙门作风的建议。(二)监督范围

国土资源局聘任的政风行风监督员监督范围为局机关、直属单位,辖区国土资源管理所及其工作人员。

三、政风行风监督员的权利和义务

(一)政风行风监督员的权利

1、参加局机关和国土资源所的监督检查活动;

2、查阅相关文件和资料,对局机关、直属单位和国土资源所的行政执法行为进行质询或明查暗访;

3、对局机关、直属单位和国土资源所依法行政、文明执法、政务公开、服务承诺、行政管理行为规范情况进行监督;4、对全旗国土资源管理人员的工作纪律和工作作风进行监督;

5、督促局机关、直属单位和国土资源所及其工作人员对其发生的违纪违法行为进行整改;

6、参与对局机关、直属单位和国土资源所及其工作人员的民主评议和综合评价;

7、反映本人对改进国土资源管理的意见和建议。(二)政风行风监督员的义务

1、学习、了解国土资源管理法律、法规和相关政策规定

2、收集和反映社会各界对国土资源管理工作的意见和建议、群众的要求和愿望;

3、向社会各界和人民群众宣传国土资源管理的政策法规,创造国土资源齐抓共管的社会氛围,积极做好群众工作

4、及时发现、制止国土资源管理机关及其工作人员的违法违纪行为,并向国土资源管理机关反映报告;5、遵纪守法、廉洁奉公、实事求是;6、遵守保密纪律。

四、政风行风监督员的组织管理(一)组织管理部门

国土资源局民主评议政风行风工作办公室负责政风行风监督员的组织管理和服务工作。办公室设联络员,专事政风行风监督员的联络工作。(二)主要任务

1、确保与政风行风监督员联系渠道的畅通;

2、每年至少开展1次业务培训,为政风行风监督员开展工作提供条件;

3、根据工作需要,有计划地组织政风行风监督员开展调查研究;

4、不定期地采用电话联系、登门走访、问卷调查等方式及时交流、反馈情况;

5、每年至少召开2次政风行风监督员会议,通报情况,面对面征求意见,研究工作,并及时向政风行风监督员提供有关文件、资料;

6、做好政风行风监督员意见、建议的转办、督办和反馈工作;

7、为政风行风监督员开展检查活动做好联络和保障工作;

8、加强与政风行风监督员所在单位的联系,争取各方面支持。

五、其他

(一)国土资源局机关、直属单位和国土资源管理所及其工作人员应自觉接受政风行风监督员的监督,听取政风行风监督员的合理建议并扎实进行整改。国土资源管理人员违反本管理办法的,由所在国土资源部门批评教育;情节严重的,按照有关规定处理。

(二)国土资源局机关、直属单位和国土资源管理所要健全政风行风监督机制,建立公开办事、群众评议、走访调查、整改反馈制度,经常听取社会各界和人民群众对本单位和系统政风行风建设的意见。要畅通监督渠道,设立公开投诉电话,处理群众来信来访。要加强内部管理,定期组织政风行风建设情况检查,发现问题,及时进行自查自纠。

范文2:行风监督员制度

一、聘请范围和受聘条件。坚持四项基本原则,有较好的思想政治素质,办事公道、刚正不阿,有事业心和责任感,关心计生事业的发展,较熟悉和了解计生业务的在职干部、退离休老干部或一般群众。二、聘任的程序及任期。由我局向约聘单位(个人)发送聘请函进行约聘。对同意担任行风监督员的人员正式行文聘任,并同时向被聘人员颁发聘书。行风监督员聘任期限一般为一年。任期届满后,我局将依据本人意愿、约聘单位意见和行风监督员实际工作的状况,确定续聘或调整。三、义务。向我局反映工作人员中发生的违法违纪等问题;反映在改进监督管理、计生保障等方面工作的意见和建议;负责征求和收集对我局工作的意见和建议;协助做好所在单位与我局的沟通、协调配合,促进彼此间的相互理解和支持等。四、权力。有权索取我局与行风廉政建设相关的规章制度、规定及资料;对涉及监督范围内的有关问题有权询问或与我局有关科室商讨;对所反映问题的处理结果有权要求给予反馈;有权对我局监督管理、行风廉政建设等方面工作提出批评和建议等。五、活动方式及联系办法。一般情况下,我局每年不定期召开行风监督员会议,通报有关情况,听取意见和建议;每年第三季度,由我局全面走访约聘单位(个人),届时同时听取单位和行风监督员的意见;定期寄送情况反映表和不定期组织下基层明查暗访。

范文3:行风监督员制度

深泽县住房和城乡建设局

行风监督员制度

为加强建设系统行风建设,建立健全社会监督机制,进一步优化依法行政和服务环境,切实维护人民群众的权益,特制订深泽县建设局行风监督员制度。

一、监督员的产生

监督员应具有一定的代表性,一般从人大代表、政协委员、民主党派、基层代表、普通居民、新闻媒体和相关部门的同志中产生。

二、监督员的条件

(一)坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,贯彻执行党的路线和各项方针、政策,拥护改革开放,有较强的政治责任感和奉献精神;

(二)具有一定的法律知识、政策水平和较为丰富的工作经验,关心了解城建事业;

(三)能坚持原则,准确实施监督检查,客观公正、实事求是地反映情况。

(四)有一定的参政议政能力和社会责任感,能深入开展调查研究,及时发现和掌握有关情况,提出意见和建议;

(五)具有良好的思想道德素质,公道、正派,廉洁自律,保守秘密,自觉遵守法律法规和执行有关规章制度;

(六)热心政风行风监督工作,能投入一定的时间和精力,认真做好监督员工作;

(七)身体健康,能胜任监督工作需要。三、监督员的职责

(一)了解并宣传城建系统行风建设重点工作、重点任务及卫生行业的相关政策;

(二)对建设行政机关及其工作人员遵纪守法、廉洁从政、依法行政、办事效率、服务质量等方面情况进行监督;(三)收集和反映社会各界对城建系统行风建设的意见、建议,及时向建设局反映、传递自己或他人对城市建设方面的意见和建议;

(四)根据建设局的安排要求,参加行风评议、问卷调查、明查暗访、调研等有关活动和工作;

(五)承办建设局委托的其他有关事项。四、监督员的权利

(一)对被监督单位的行风建设情况实施监督检查,并进行评议,提出意见和建议;

(二)参加有关学习和培训,获取与监督工作有关的文件和资料,了解城建系统行风建设的相关政策和工作动态。

(三)向被监督单位和人员了解有关情况(一般不听取专门汇报),查阅有关行风建设的文件和资料。

五、监督员的义务

(一)遵守有关规章制度,不以权谋私,不接受被监督单位吃请或收受好处;

(二)反馈意见时,一般要有两人以上署名;

(三)监督检查中,未经建设局同意,不向社会或被监督部门发表表态性处理意见、接受新闻媒体相关采访,不直接处理具体问题。

六、监督员工作的日常管理

(一)监督员通过参加明查暗访、直接感受、接受群众投诉等多种渠道,收集意见、建议和要求,监督检查行风建设情况和廉洁从政情况,并采取电子信箱、电话、信函、面谈等方式及时向建设局反馈,一些简易问题也可直接向被监督单位及时指出,并同时报建设局;

(二)采取约谈、座谈会、情况通报会了解工作动态和监督情况,听取监督员的意见和建议。监督员一般每半年一次书面向建设局报告工作情况。